Nieuwe whitepaper: Werven voor de werkvloer, de stand van zaken in 2026 Nieuwe whitepaper over werven › Lees de whitepaper ›
Plan een demo Download de app
Product · AI Interviewer

Iedere sollicitant gehoord. Op dezelfde manier.

Een kort, gestructureerd spraakgesprek in de eigen taal van de kandidaat, direct na de sollicitatie. Je recruiter leest het bewijs en beslist.

Plan een demo
Voorbeelddata
Nachtdiensten · 03:12 Reachtruck · 07:20 Start over twee weken · 09:05

Gebouwd in Amsterdam voor uitzendbureaus en werkgevers die werven voor de werkvloer.

Verlos je recruiters van het eerste belrondje. Radius voert het eerste gesprek met elke sollicitant en geeft je team de antwoorden, de citaten en wat er nog ontbreekt, eis voor eis.

Gesprek

Een echt gesprek, geen formulier

Radius stelt vragen op basis van jouw functie en vraagt door op wat de kandidaat zegt, via spraak of WhatsApp.

Bekijk het live ›
Voorbeelddata
Marta NowakGesprek in het Pools · weergegeven in het Nederlands
In gesprek
RadiusHeb je ervaring met een reachtruck?
MartaJa, drie jaar in de haven van Gdańsk.
RadiusWelk certificaat heb je daarvoor, en is het nog geldig?
MartaHet reachtruckcertificaat, geldig tot 2028.
Via spraak of WhatsApp
Talen

In de taal waarin ze denken

Kandidaten antwoorden in hun eigen taal, en je recruiter leest de samenvatting gewoon in het Nederlands.

Bekijk het live ›
Voorbeelddata
Kandidaat antwoordt in
Nederlands
Engels
Pools
Roemeens
Oekraïens
Russisch
Frans
Samenvatting voor de recruiter
NederlandsEngels
Reachtruck: drie jaar in de haven, certificaat geldig tot 2028.
Nachtdiensten: beschikbaar vanaf november.
Start: binnen twee weken.
Bewijs

Elk antwoord met tijdstempel

Bij elke eis zie je het moment in het gesprek waarop die werd beantwoord, zodat je precies de dertig seconden terugluistert die ertoe doen.

Bekijk het live ›
Voorbeelddata
Magazijnmedewerker, RotterdamMarta Nowak · gesproken di 21:40
Reachtruckcertificaat02:14
02:14 tot 02:44
Nachtdiensten vanaf november03:12
Nederlands op de werkvloer05:40
Start binnen twee weken07:20
Geen scores

Bewijs, nooit een oordeel

Radius geeft mensen geen score of ranglijst. Je ziet wat er gezegd is, wat bewezen is en wat nog ontbreekt, en je recruiter beslist.

Bekijk het live ›
Voorbeelddata
Marta NowakMagazijnmedewerker, Rotterdam
ReachtruckcertificaatGelezen uit het document
Bewezen
Nachtdiensten vanaf novemberGezegd in het gesprek, 03:12
Opgegeven
Nederlands op de werkvloerGevraagd en beantwoord in het Nederlands
Bewezen
HeftruckcertificaatNiet genoemd
Ontbreekt
Wat gezegd is, wat bewezen is, wat ontbreekt. Jij beslist.

Hoor de persoon achter de sollicitatie

Voorbeelddata
Welkom, Marta Vraag 1 · Ervaring met de reachtruck Vraag 2 · Nachtdiensten Vraag 3 · Startdatum
Samenvatting klaarOp jouw scherm, in het Nederlands

Reachtruck: drie jaar, certificaat geldig tot 2028. Nachtdiensten vanaf november. Start binnen twee weken.

Waarom teams overstappen

Sneller aannemen, zonder concessies

Gesproken 21:40

Gehoord op de dag dat ze solliciteren

Elke sollicitant krijgt direct een gestructureerd gesprek, dag en nacht, in de eigen taal.

Voldoet aan 5 van 5

Beoordeeld op het werk, niet op papier

Dezelfde vragen voor iedereen, naast jouw functie-eisen gelegd, met het antwoord achter elke regel.

Getekend · start maandag

Aangenomen zonder achter mensen aan te bellen

Geverifieerd, ingepland en getekend op één plek, zodat goede mensen niet ergens anders sneller aan de slag gaan.

FAQ

De AI Interviewer, beantwoord.

Ongeveer 10 tot 15 minuten, op de telefoon van de kandidaat, wanneer het die uitkomt.

Ja. Aan het begin horen ze dat de interviewer geautomatiseerd is en dat een mens het resultaat bekijkt.

Nee. Het legt antwoorden op vragen over het werk vast. Het leest geen emoties en beoordeelt geen accent, uiterlijk of achtergrond.

Je recruiter. De AI Interviewer verzamelt bewijs. Hij controleert geen documenten en neemt geen beslissing over aannemen.

Zo lang als jij aangeeft, daarna worden ze verwijderd.

Dan vraagt de kandidaat om een belafspraak, en je recruiter pakt die op vanuit de pipeline.

Neem moeiteloos
de juiste mensen aan.

Plan een demo